自信而不自傲—个人简历自我评价的原则

个人简历是求职中的敲门砖，在求职之前首先要做的就是做个人简历，即便你所参加的是招聘会，当场面试招聘依然需要准备好个人简历。也就是说，每一个需要工作的人都需要个人简历，有简历模板做出个人简历就非常简单了，下载好简历模板之后，稍加修改就能填写了。

不同的人所做出来的个人简历肯定是有差别的，而在建立中也有统一的不同，比如说基本的档案，像是姓名、年龄、学历、住址、联系方式等等，这些每一个个人简历中都有。另外在简历里可以通过哪些方式表现自己的能力，自我评价栏目就是表现自我能力地方。

在个人简历自我评价的是非常重要的一个栏目，相当于自己的自荐信，在写自我评价的时候，也需要有原则。

1，自信而不自傲 

在中国谦虚是传统美德，你的谦虚就是对别人的赞美，在对自我评价的时候，不能表现的太自傲，这样会让人感到很难相处。自傲的人就很难接受别人的批评，在一个组织中自傲的人也会早人嫌弃。当然，不自傲，也不能过分的谦虚，要能变现出自信来，让招聘方看到自信也就干用你这个人才。

2，要专业更要礼貌

在我评价的内容要如何写，就看个人的如何运用自己的文字功底。在写的时候不能太枯燥乏味，要让招聘人看到一个专业的自我评价。而在用词方面，更要有礼貌，如果真的能被应聘，也是新人，不管在哪里新人总是需要有礼貌，才会让人有好感。

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