为了博得招聘者的好感,提高面试的机会,很多求职者在制作个人简历时都挖空心思。依据网上下载的简历模板来打造一份精致的个人简历,却是为求职者提供了不少方便。模板是固定的,然而个人简历中的各项内容却是各不相同。
一些求职者不惜编造一些莫须有的内容来增加自己简历的含金量。在制作个人简历时,如果要问哪些简历内容容易引起企业的不满,诚信恐怕是最大的问题。
在投递简历的时候,你精心包装的简历可能会被面试官看中。而到了面试过程中,虚假的内容可能会让你功亏一篑。面试官在面试过程中,随时可能拿你的简历中的内容来提问,任何一个跟工作相关或者不相关的话题都可能被问到。
如果你虚构了一段在某个公司的工作经历,你不可能做到每一个细节都能事先想到,总有让你始料未及的问题。特别是面试官在问到一些专业知识的时候,你支支吾吾,你表情僵硬,你眼神闪躲,这些不自然的表情就会出卖了你。具备着鹰一样洞察力的面试官马上在心里就有了答案。面试官对于行业内的知识非常专业,想蒙混过关的人在面试官几个简单的问题中就能露出马脚。
就算你精心准备,瞒得了一时,应付过面试这一关了,但是在马上即将开始的工作中,你怎么能糊弄得过去?这样没有诚信的求职者,有什么资格赢得别人的信任?
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