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不能触犯的个人简历禁忌

[日期:2018-07-16] 来源:  作者: [字体: ]

个人简历是求职应聘的第一步,也是求职比过的第一关。很多人不是输在了自身能力上,而是输在简历上,简历筛选都不能通过,下一步也就没戏了。想要做好这至关重要的第一步,就必须知道简历制作中,以下这些禁忌,扬长避短,趋利避害,方能成功。

首先,家庭背景。家庭背景是个很复杂的问题。有些人以为自己家境优渥,条件极好,就大边幅的讲述家庭背景,这些非但和求职无关,反而会引起招聘人员的反感,企业招聘的是契合度高的人才,而不是招来当老板的,没有工作能力的人,任你家庭条件再好也没用。反之,如果家境不好的,在简历中提及这些,招聘人员也许会担忧你能力不及,甚至是性格心理方面的问题。总之,简历中一定要符合岗位要求去写,多提及自己的工作能力和经历,无关的东西少提或者不提。

其次,薪水问题。薪水一般有两个方面。求职者一般分为两种,一种是希望找工作赚钱养家糊口的,另一种是希望应聘这个行业这个职位学习积累经验的。第一种来说,他们过于关注薪水问题,不管是在简历还是在面试过程中,都会过度强调或者提及期待薪酬问题。专家建议是,在求职过程中,除非你已经有九成以上的把握对方急需你这种人才,否则不要过多关注薪酬,毕竟薪酬只是暂时的,我们要看的是长远的发展。因此,在简历阶段,最好不要提及薪酬,留给大家一个空间,否则,如果你的薪酬要求对于企业来说,觉得不可取,就失去了一次面试的机会。

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