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个人简历制作的三个小技巧

[日期:2018-07-19] 来源:  作者: [字体: ]

在求职过程中,这样的例子并不少见。明明自己比对方强,对方却比你早早的收到了面试通知,你的简历却石沉大海,杳无音信。这个时候心里就很不平衡,抱怨投递简历不见人的求职方式,太不可靠,凭简历一面之缘就确定通知哪个不通知哪个去面试,真的合理吗?事实上,招聘者并没有太多的时间去一一面试,这样的效率非常低下,通过简历的筛选来找符合要求的人进一步面试大大提高了工作效率。因此,如果你不擅长表达和制作个人简历,你就要学习以下这些个人简历制作的技巧,简历制作的好不好,直接关系到你能否得到面试通知。

1,个人简历尽量保持在一页纸以内,篇幅不宜过长,如有附加的能体现你工作能力和特长的,可以另外附纸在简历后,不要把所有内容都搬上简历,简历内容要简洁扼要,条理性强,能突出你工作能力,证明你实力的事项。

2,个人工作经历和专业技能以及学业成就,可以作为重点来写,但是避免吹嘘夸大,不要把家庭背景和工作无关的经历也写上去,突出重点,一目了然,要做到招聘者浏览舒畅,没有障碍。

3,简历制作完,切记一定要检查。不要犯错别字,标点符号错误能低级错误,这样的细节往往会给阅读者留下不良印象,怀疑你的工作能力和工作态度,从而对你没有信心,放弃你。

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