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缺乏真才实学怎么制作有吸引力的简历?

[日期:2019-04-15] 来源:  作者: [字体: ]

个人并无真才实学还能吸引别人吗?没有吸引力的简历还能引起企业的兴趣吗?但人与人、求职者与企业在进行初次接触时,是很难真正全面深入认知一个人的面目。求职者能否得到面试机会关键就是简历,如果能借助简历敲开大门则可获得进一步的机会。

没有真才实学的求职者如何制作出具有一定吸引力的简历?不论如何首先要积极地面对而不是抱着可有可无的思想。不少大学生尽管学习了诸多课程,然而基本上属于入门水平而自身并无认真地分析,几年下来发现自己并无较深的知识,到找工作时觉得心里空荡荡的,也许会思考自己做什么,感到自己什么也不行但什么也性,存在一种矛盾极为严重的感受。

尤其是部分文科专业的大学生,有着更为深刻的感触。面对这种情况就要为简历做足准备,在正式写作简历前的一个月时间,认真学习求职岗位及行业所需的专业知识,只要是基础性的、关键性的即可,或者说能够应付简历与面试的专业知识。要是连基本的入门知识也无,又如何做出具有吸引力的简历?

至于企业面试时的重要问题并非是具有难度的问题,实际上更多的是基础性的问题,因为在较短的面试时间里是难以进行深入交谈的。再就是多看看企业的面试问题,做好应答的准备自然希望更大,所以希望更多地掌握在求职者手中。


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